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基本要求

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岗位职责

一、负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议,提供会议纪录与整理服务。通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作,提供决策支持。
二、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性
三、负责制定综合部工作计划实现工作目标。制订综合部年度月度工作目标、工作计划,以及费用预算等工作,并组织实施
四、部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度,并*****实施。负责公司综合部队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训。负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行。
五、负责领导部门开展食堂管理、宿舍管理、车辆管理、接待、行政物资及办公用品采购、外联、档案管理、绿化、保洁、办公室日常管理等具体工作落实。
六、负责外联,政府各部门接洽公关,协调政府关系及相关************。
汇报对象:总经理

相关经验、技能要求

项目管理、部门对接与协调、突发事情处理、部门团队建设、改善提案处理、部门工作统筹安排、行政外联
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

  • 公司地址:杭州余杭街道****
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  • 联系电话:********
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